Misurare la parità di genere non significa contare quante donne ci sono. A quattro anni dalla pubblicazione della UNI/PdR 125:2022, la certificazione della parità di genere è ormai entrata nelle strategie HR e ESG di molte organizzazioni. Il vero salto culturale è stato trasformare la parità di genere in un sistema misurabile, attraverso KPI quantitativi…
IL LAVORO FORZATO E LA DUE DILIGENCE NELLA SUPPLY CHAIN Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il lavoro forzato si riferisce a qualsiasi lavoro o servizio estorto sotto minaccia o forma coercitiva, che limita la libertà di azione e decisione dell’individuo e lo priva del proprio consenso (ILO, 1930); si palesa in buona sostanza il…
Validare la people sustainability di imprese e persone L’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (Eige) definisce l’empowerment femminile “il processo attraverso cui le ragazze e le donne ottengono il controllo sulla propria vita e acquisiscono la capacità di fare scelte strategiche”. L’empowerment femminile è riconosciuto come un elemento valorizzante per l’impatto positivo che produce sui…
Giornata Internazionale per le Donne e le Ragazze nella Scienza L’ 11 febbraio si celebra, come ogni anno dal 2015, la Giornata Internazionale per le Donne e le Ragazze nella Scienza, una ricorrenza istituita dall’ONU con l’obiettivo di promuovere la parità di genere e stimolare l’inclusione femminile nei campi della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e…
Alpha Network è un luogo in cui le idee brillanti e l’ambizione si incontrano. Se desideri contribuire al nostro successo e sviluppare la tua carriera, visita la sezione “Lavora con Noi” e scopri le nostre opportunità di lavoro. Siamo pronti a darti il benvenuto nel nostro team.
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