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GLOBAL PROFESSIONALS NETWORK

Alpha Network

PERCHÉ “Intelligenza Creativa”: nasce dall’idea di Steve Benedettini – Psicologo, Coach, Formatore, Scrittore – di realizzare un Centro (originariamente Alpha Center) per lo sviluppo e la crescita delle potenzialità dell’essere umano per il raggiungimento di livelli superiori di conoscenza, di efficacia e di performance.
Attraverso approcci multidisciplinari e l’applicazione degli studi avanzati di neuroscienze abbiamo formulato nuovi metodi per facilitare l’apprendimento delle persone e il miglioramento della comunicazione nelle organizzazioni. Percorsi di Life & Business Coaching, Leadership e di Spiritual Business sono metodi innovativi e formativi di livello superiore per raggiungere obiettivi personali e di gruppo.

PERCHÉ “Business Innovation”: i clienti/consumatori e i lavoratori di oggi pretendono in quest’epoca una sempre maggiore attenzione all’ambiente, alla tutela delle persone, alla correttezza e trasparenza nella gestione delle imprese, nonché la chiarezza (nella misurazione) degli impatti positivi che le aziende producono con i propri business, sulle persone e sul territorio nel quale le organizzazioni lavorano (etica, responsabilità sociale, protezione, tutela e sicurezza delle informazioni e dei propri dati).
Le imprese private e pubbliche hanno il dovere di evolvere verso un’organizzazione aziendale che tenga conto di questi valori sociali da soddisfare: necessitano quindi di adottare e implementare politiche e piani in grado di soddisfare queste nuove richieste ed esigenze del mercato.

MA LE AZIENDE NON POSSONO FARE TUTTO DA SOLE!

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CONSULENZA AZIENDALE

ALPHA NETWORK – Intelligenza Creativa & Business Innovation – per raggiungere più facilmente gli obiettivi di business o “cambiare passo” sul mercato è necessario disporre di know how e specializzazioni non sempre facilmente accessibili per le aziende. I nostri team supportano Imprenditori e Manager aiutano a realizzare idee ed obiettivi attraverso politiche e azioni mirate in ambito strategico, patrimoniale ed organizzativo.

FORMAZIONE

I Millennial e la Generazione Z ricercano organizzazioni con “purpose nobili”, dove le persone e l’ambiente sono “al centro” della strategia aziendale. I senior aziendali ricercano nuovi stili di leadership e aggiornamento delle competenze e delle conoscenze. I Piani di formazione e di coinvolgimento continuo delle persone sono il motore per la sostenibilità dell’impresa: Coaching, Counseling e Training Esperienziali nonché Programmi di Facilitazione interdisciplinari, permettono il coinvolgimento di tutti i livelli e l’incremento della consapevolezza e della responsabilità di tutti nel successo dell’impresa.