Come migliorare la gestione dello Smart-Working: Impatti Cognitivi e Risposte per le Aziende
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Come migliorare la gestione dello Smart-Working: Impatti Cognitivi e Risposte per le Aziende

La pandemia da COVID-19 ha drasticamente trasformato il nostro modo di vivere e lavorare, portando all’adozione su larga scala dello smart-working. Tuttavia, dietro a questa nuova modalità di lavoro flessibile e autonomo, si celano impatti cognitivi significativi che richiedono un’attenta gestione e riflessione. Lo scenario post-pandemico Lo smart-working, o lavoro agile, è emerso come una…

WHISTLEBLOWING: SIGNIFICATO, NORMATIVA E NUOVI OBBLIGHI PER LE AZIENDE
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WHISTLEBLOWING: SIGNIFICATO, NORMATIVA E NUOVI OBBLIGHI PER LE AZIENDE

In cosa consiste il D. Lgs. 24/2023 Il whistleblowing consiste nell’insieme di norme volte a proteggere chi denuncia reati, illeciti, violazioni o condotte irregolari o fraudolente svolte all’interno della struttura di appartenenza, da possibili ritorsioni. Il D.lgs. 24/2023 del 10 marzo 2023 ha introdotto per alcune organizzazioni (imprese private ed enti pubblici) l’obbligo di implementare sistemi di segnalazione interna…

CARTA COSTITUZIONALE E IMPRESE ETICHE: ORA I DIRITTI E DOVERI DI SOSTENIBILITA’ SONO PRINCIPI CARDINE DELLA REPUBBLICA ITALIANA
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CARTA COSTITUZIONALE E IMPRESE ETICHE: ORA I DIRITTI E DOVERI DI SOSTENIBILITA’ SONO PRINCIPI CARDINE DELLA REPUBBLICA ITALIANA

Lo scorso 8 febbraio 2022 il Parlamento ha approvato in via definitiva la riforma che modifica gli artt. 9 e 41 della Carta Costituzionale senza la necessità di indire un referendum confermativo.
La revisione costituzionale riconosce quindi le criticità del nostro tempo e detta nuovi principi attribuendo maggiore responsabilità alle organizzazioni lavorative e alle imprese.