Alpha Network fornisce Consulenza strategica ad aziende ed enti per migliorare le performance e qualificare le organizzazioni.
L’Area Formazione progetta, struttura ed eroga percorsi formativi adeguati alle diverse realtà, per la crescita delle risorse umane, motore primario del successo di un’organizzazione.

Attraverso l’Area Certificazioni forniamo consulenza per la costruzione di modelli e Sistemi di Gestione aziendali per il miglioramento dei processi e dei flussi lavorativi per l’ottenimento dei requisiti conformi alle normative internazionali per lo sviluppo dei business (requisiti per la partecipazione a gare e bandi, per l’accesso al credito, per attrarre nuovi investitori, per la valorizzazione di prodotti e la qualificazione della filiera).

Alpha Network è accreditata presso le pubbliche amministrazioni per le attività di Formazione e Consulenza per i processi di qualificazione delle strutture organizzative in conformità alle nuove esigenze strategico-direzionali o a precetti normativi.

Alpha Network fornisce Consulenza per l’Analisi delle Risorse Umane, e riorganizzazione dei team in aziende private e pubbliche. Il nostro impegno è rivolto a sensibilizzare le imprese ad una crescita sostenibile, etica e responsabile.
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Consulenza aziendale

Alpha Network è specializzata nella Consulenza Direzionale ed Organizzativa alle imprese. Il nostro lavoro si sostanzia nelle capacità di definire politiche, strategie e piani operativi per la crescita dell’impresa.
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Formazione

Alpha Network promuove attività di Formazione, esegue Test di Valutazione del Personale, Coaching, Counseling e Training Esperienziali per l’acquisizione di conoscenze superiori rivolte…
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Certificazioni

Alpha Network offre Consulenza e Orientamento verso la costruzione di modelli e sistemi di gestione per lo sviluppo del business nelle diverse organizzazioni; per conseguire Qualificazioni e Certificazioni
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Risk Management

Scopri come gestire in maniera sostenibile i rischi strategico-operativi della tua impresa e adottare le più consone azioni di mitigazione adeguate al contesto e dimensione aziendale. Scopri le tue aree di miglioramento.
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INNOVAZIONE SOCIALE  E GDPR – nuove opportunità per le imprese
INNOVAZIONE SOCIALE E GDPR – nuove opportunità per le imprese

Confindustria esprime la sua idea di innovazione sociale attraverso la diffusione della cultura di “Fare impresa”. «Che non vuol dire solo profitto e regole di bilancio, ma soprattutto assumere comportamenti e ispirare valori che pervadono la società intera, fino a diventarne patrimonio culturale collettivo» - citazione del vice presidente, Confindustria Giovani Imprenditori Alessio Rossi - Il GDPR entrato in vigore lo...

LE RISORSE UMANE AL CENTRO DELL’INNOVAZIONE SOCIALE D’ IMPRESA.
LE RISORSE UMANE AL CENTRO DELL’INNOVAZIONE SOCIALE D’ IMPRESA.

In che modo i dipendenti possono contribuire all'innovazione? I dipendenti rappresentano un asset chiave per accelerare il processo di innovazione di un’azienda. Il team coaching o la corporate entrepreneurship, o la leadership partecipativa sono gli approcci più adeguati per definire il percorso di coinvolgimento delle risorse umane di un’organizzazione. Le aziende che intendono aggiornare il proprio business model, mantenere alte le performance,...

La valorizzazione delle azioni etiche dell’impresa. Uno strumento di comunicazione efficace e misurabile nel tempo. #BILANCIOSOCIALE
La valorizzazione delle azioni etiche dell’impresa. Uno strumento di comunicazione efficace e misurabile nel tempo. #BILANCIOSOCIALE

Ci sono diversi modi per rispondere ai propri clienti, dipendenti e pubblico di riferimento, delle politiche, delle strategie, del modo di operare sul mercato, dei prodotti, dell'attività che un'azienda sceglie di portare avanti. Oggi più che mai il consumatore non fa solo una scelta di costo-beneficio del prodotto o del servizio offerto, ma letteralmente promuove o boccia un produttore in...

 

Bollino etico sociale

bollino etico socialeImprese e Comuni iniziano ad adottarlo.
Scopri attraverso una simulazione mirata quanto ci guadagna la tua impresa.
In questo periodo di grandi cambiamenti è necessario aggiornare la mentalità imprenditoriale, uscire dai vecchi schemi, acquisire lungimiranza, mentalità aperta, fare formazione ed adottare nuovi strumenti che permettono di educare le risorse umane in un’ottica di crescita e valorizzazione del proprio lavoro.
All’interno degli ambienti di lavoro, il malessere organizzativo, la demotivazione, la scarsa professionalità, le resistenze al cambiamento ed il pessimismo incrementano statisticamente i costi aziendali dal 20% al 40%…
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