IMPRESE FAMILIARI: PIANIFICARE IL PASSAGGIO GENERAZIONALE PER EVITARE LA SINDROME DI BUDDENBROOK
Passare il testimone. Quando e Come? STEP 1 – Coaching + Formazione + Strategie di Governance L’espressione “sindrome dei Buddenbrook” (Thomas Mann) viene usata per identificare quelle situazioni nelle quali le generazioni successive si mostrano poco interessate o predisposte alla gestione dell’impresa di famiglia e la portano in rovina. La vita delle imprese di solito […]
