SPARTITO AZIENDALE
Permette di organizzare l’azienda per affrontare il mercato del III millennio.
Permette di organizzare l’azienda per affrontare il mercato del III millennio.
L’azienda è come un’orchestra ed ogni componente dell’azienda è come un musicista che “suona” la sua parte di spartito. Lo spartito è quindi un programma di gestione dell’organizzazione, che comprende fasi operative e non operative: permette cioè di organizzare l’azienda per affrontare il mercato del III millennio.
BENEFICI
– Ristrutturazione del modello organizzativo sia nelle prassi che nelle fondamenta, sulla base di metodologie di nuova generazione;
– Miglioramento dell’efficacia;
– Rafforzamento della comunicazione interna;
– Miglioramento delle analisi interne periodiche;
– Sviluppo del potenziale aziendale;
– Miglioramento dell’attenzione alle performance ed ai dati di fatto.
– Ristrutturazione del modello organizzativo sia nelle prassi che nelle fondamenta, sulla base di metodologie di nuova generazione;
– Miglioramento dell’efficacia;
– Rafforzamento della comunicazione interna;
– Miglioramento delle analisi interne periodiche;
– Sviluppo del potenziale aziendale;
– Miglioramento dell’attenzione alle performance ed ai dati di fatto.
ultime Novità
PMI: Strategie per la Parità di Genere nel Settore STEM
Giornata Internazionale per le Donne e le Ragazze nella Scienza L’ 11 febbraio si celebra, come ogni anno dal 2015, la Giornata Internazionale per le Donne e le Ragazze nella…
Le novità sul Registro RENTRI e l’utilità della Consulenza nel garantire la conformità delle Imprese
Il Registro Nazionale dei Trasportatori (RENTRI) è un’importante iniziativa del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti italiano, istituito per garantire la trasparenza e la legalità nel settore del trasporto merci…
Minimo rischio, massima ricompensa! Suggerimenti di Neuromanagement e il Modello SCARF
Il cervello umano è programmato per massimizzare i benefici (ovvero la ricompensa) e minimizzare il rischio. Comprendere questa dinamica è cruciale per una gestione ottimale di persone e dinamiche di…
Usa il Cervello! La Neuroleadership per Guidare i team e per il Successo delle Imprese
Nell’ambito della gestione delle persone e delle organizzazioni lavorative, il concetto di #leadership sta vivendo una profonda trasformazione grazie ad una nuova prospettiva che unisce neuroscienza e psicologia e che…
Sfruttare il Potenziale del Cervello per Ottimizzare i Processi di Cambiamento & di Change Management
Il cambiamento è un elemento costante ed inevitabile nella vita delle persone e delle organizzazioni. Tuttavia, spesso è accolto con resistenza e difficoltà. Per comprendere appieno questo fenomeno, gestirlo in…