SELF ASSESSMENT DI VALUTAZIONE AZIENDALE SULLA SOSTENIBILITA’ ED ETICA AZIENDALE – I 10 goals delle Nazioni Unite

Uno strumento per individuare in che misura l’azienda conosce e orienta il proprio business osservando i Principi e Impatti di Etica e Sostenibilità, così come indicati dall’Agenda ONU 2020-2030.

Il self assessment consiste nella redazione di un questionario che utilizza gli Indicatori Ufficiali per autovalutare le prestazioni (e gli scostamenti) della tua azienda su tutti i dieci principi di Etica e Sostenibilità delle Nazioni Unite, Ocse e Convenzioni nazionali ed Internazionali.

Le sezioni del questionario consentono all’impresa di “fare il punto” e valutare in che misura le questioni coperte dai principi delle Nazioni Unite sono inserite nella strategia aziendale e integrate nelle decisioni e nei sistemi di gestione.  In questo modo si ottiene una fotografia della propria azienda rispetto a standard, convenzioni e accordi internazionali che forniscono ispirazione per il miglioramento continuo nell’ambito dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione.

Il questionario copre la gestione di tutti i dieci principi e include:

Valutazione

Conformità normativa dell’azienda

Valutazione di impatto (rispetto alla governance della gestione sui temi)

Definizione di una politica

Politica (regolamenti interni e codici di condotta)

Strumenti

Procedure decisionali

Coinvolgimento dei lavoratori

Fornitori e partner commerciali

Sviluppo della comunità

Meccanismi di reclamo

Comunicazione

Comunica agli stakeholder

Argomenti e ambiti di riferimento normativo:

 –  orientamento materia sui diritti umani

 –  orientamento materia del lavoro

 –  orientamento in  materia ambientale

 –  orientamento lotta alla corruzione

DIRITTI

• Salute & Sicurezza
• Salario, Ore di lavoro, Ferie
• Trattamento equo
• Impatti sulla comunità
• Impatti su difetti di Prodotto o Servizio (Rischi)
• Valutazione e mitigazione effetti governativi (rischio Paese)

LAVORO DURO

• Lavoro obbligato
• Lavoro Forzato
• Discriminazione
• Libertà di Associazione

AMBIENTE

• Precauzioni (adozione di misure per rispondere ad emergenze umane e sanitarie)
• Responsabilità e Prestazioni (Consumo energetico, Cambiamento climatico, Acqua e acque reflue, Emissioni atmosferiche; Rumore, odore, luce, vibrazioni, prodotti chimici, sostanze pericolose, biodiversità, risorse naturali)
• Tecnologie (rispettose dell’ambiente)

CULTURA ANTICORRUZIONE

• Cultura e Procedure aziendali
• Azioni comuni

Raffaella Sella – Risk Manager & CSR Advisor

Per ogni maggiore Informazione scrivi a raffaella.sella@alpha-network.it