Archivio mensile : luglio 2016

MODELLO MANGERIALE “RESULT BASED ORGANIZATION”

In un contesto in costante evoluzione è necessario che le persone siano responsabilizzate dei risultati individuali e di business e che siano autonome rispetto al loro raggiungimento. Su questo principio si fondano nuovi modi di lavorare e nuovi approcci organizzativi quali lo Smart Working e la Result Based Organization. La corsa a tappe verso lo Smart...
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