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IMPRESE FAMILIARI: PIANIFICARE IL PASSAGGIO GENERAZIONALE PER EVITARE LA SINDROME DI BUDDENBROOK

Passare il testimone. Quando e Come? STEP 1 - Coaching + Formazione + Strategie di Governance L’espressione “sindrome dei Buddenbrook” (Thomas Mann) viene usata per identificare quelle situazioni nelle quali le generazioni successive si mostrano poco interessate o predisposte alla gestione dell’impresa di famiglia e la portano in rovina. La vita delle imprese di solito segue tre...
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CERTIFICAZIONE ISO 37001: chi, come e perché farla (e con quali vantaggi)

Il 15 Ottobre 2016 è stata ufficialmente approvata la nuova norma ISO 37001 (o ISO 37001:2016 anti-corruzione). Questa norma è stata strutturata con lo specifico intento di aiutare le Organizzazioni a combattere le diverse forme di corruzione e di promuovere una cultura d’impresa etica.Il tutto attraverso l’adozione di un sistema di gestione (chiamato Anti-bribery Management...
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2017: anno dell’innovazione e dei progetti di sviluppo dei business totalmente finanziati

Quando parliamo di welfare aziendale, intendiamo quell'insieme di benefit e prestazioni, fornite dall'azienda, con l'obiettivo di superare la componente meramente monetaria della retribuzione al fine di sostenere il reddito dei dipendenti e migliorarne la vita privata e lavorativa.
La Legge di Stabilità 2016, (L. 208/2015) ha apportato una serie di modifiche nel Testo Unico delle Imposte...
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